REPENSE A SUA VIDA!

Quantas vezes você já se pegou reclamando da vida, do trabalho, do trânsito maluco de uma cidade grande? Você já pensou que tudo isso pode ser estresse causado pelo modus operandi que levamos?

Sim, devemos batalhar por um lugar ao sol. Trabalhar, trabalhar e trabalhar virou lema de uma geração que não teve tempo de viver... e esse geração formou filhos dependentes, que viam na rotina dos pais o melhor jeito para se levar a vida.

E lá fomos nós, cantarolando felizes e contentes: "preciso trabalhar, preciso ganhar dinheiro...". E, sugados por este espírito, achamos tudo isso normal. Mas chega uma hora que é preciso dar um basta nisso tudo e repensar a vida!

Deixar de lado tudo aquilo que nos deixa infelizes e partir em busca de novos rumos se faz necessário quando entendemos que não precisamos viver só para ganharmos dinheiro, mas sim ganhar dinheiro com aquilo que nos deixa feliz e que nos motiva.

Afinal, quem não quer conciliar trabalho e prazer? E ainda, ganhar dinheiro fazendo aquilo que ama?

Deixar de lado o viver pelo trabalho, para viver em plenitude com o eu interior é o começo da transformação. Se conhecer efetivamente, por meio de uma análise SWOT da sua vida, entendendo seus pontos fortes e fracos e, ao mesmo tempo, buscar oportunidades e identificar ameaças a sua felicidade, é um ótimo ponto de partida para isso.

Seja diferente do modelo padrão. Porém, sei que tudo isso, nos dias atuais, pode parecer utopia. Mas, se deixarmos de pensar apenas no capitalismo das coisas e vivermos pelo capitalismo do eu, nossa vida se transformará.

Isso aconteceu comigo. E pode acontecer com você. Conecte-se com você, reflita sobre suas atitudes, e repense a sua vida para ser feliz!

GESTÃO: AS PESSOAS SÃO APENAS NÚMEROS?

Durante a minha vida profissional e acadêmica, sempre me incomodou o fato de ser tratado como um Recurso, como um número, prestes a ser descartado a qualquer momento. Mas, no meu ponto de vista, pessoas não são recursos, muito menos números. São as pessoas que geram números, ganhos, dividendos. São elas a força motriz da iniciativa.

Muitos me dizem que isso é a regra do mercado, que ele age assim e que temos que entender que as coisas funcionam assim... Realmente, o mercado age assim.

E diante dos nossos olhos, os gestores devem aceitar essa premissa?

Quando se pensa em RH, devemos pensar em pessoas e nas pessoas. Entender que uma pessoa não é igual a outra e tem seus anseios e desejos diferenciados. Quando uma empresa passar a compartilhar destes princípios, uma revolução se dará.

Ao invés de números, ela terá pessoas capazes de entregar todos os resultados possíveis. E se houver um envolvimento emocional, melhor ainda. Afinal, pessoas de verdade não são números frios e descartáveis, elas gostam de ser acolhidas, de se sentirem bem.

E partilhando destes princípios, a empresa terá pessoas alinhadas com as premissas da empresa, motivadas, capacitadas e comprometidas com o resultados. E entregarão muito mais do que aquilo que foi proposto.